110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 225 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
理由不批假,说社保,当时签了放弃保险书。就没有生育津贴,要我同意只要象征性补助才批假给我。公司这种说法合理?我现在与公司合同,我应该怎么维护自己的权益?可以要求公司支付产假工资,及双倍工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-10764223.html-了解详情
有合同,不知这合同成立不成立?另外,最近发现,这个合同没有盖章,那就是成立?想告公司,1没有社保,2没有签合同。3,克扣工资提成,但是要怎么做?老板想逼自己 开口。自己也实在忍不住了想辞职。如果辞职了,是不是赔偿?还是可以要求赔偿的?如果离职了,还能告老板?要怎么做 ?麻烦帮忙解答。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10027923.html-了解详情
合同,社保同事证明,厂牌,工衣,工资条,有录音,和平常qq谈工作的纪录,老板的银行发工资转账纪录...
//www.110.com/ask/question-4300214.html-了解详情
事情是这样的: 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板请人,而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出:从我更换 年8月前,厂倒闭了我只可以拿我实际工作的每月工资? 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而我还在任,厂倒闭了我有遣散费赔偿?该怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-2497367.html-了解详情
没有跟公司签订劳动合同,公司也没有跟我社保,做了半年后,没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单,擅自离职后,老板去公安局报案,说我盗走公司资料,带走公司客户,要求赔偿1W多元。请问公司有权告我?我是否应该赔偿。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1378401.html-了解详情
没有跟公司签订劳动合同,公司也没有跟我社保,做了半年后,没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单,擅自离职后,老板去公安局报案,说我盗走公司资料,带走公司客户,要求赔偿1W多元。请问公司有权告我?我是否应该赔偿。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1378395.html-了解详情
请问入职后第二个月公司才帮社保,已扣费,但后来查询才发现只是扣费了但并买入社保。该怎么为自己维权?只能要求补缴可以要求赔偿?有没有哪条法的依据? 谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-5905299.html-了解详情
我在这家私人公司已经工作了一年多了,原本说的是要交保险但是一直交,当初也是没有书面文件,也一直没有签订任何劳动合同和协议,试用期是一个月,才去时是 听大人说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁可以要求公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保?真心求教。拜托各位了。。。...
//www.110.com/ask/question-884251.html-了解详情
律师,你好,我想咨询一下,我进公司五个月了,公司跟我签合同,也给我社保,现在公司要搬厂,要求我们必需一起过去不然算我自动离职,我们可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-723583.html-了解详情
本人因个人原因单方面和公司解除劳动关系,(做了一年两个月)但交了写了个人原因的辞工书之后才知道公司帮我社保,当时进公司时签的是空白合同(公司里的人可以帮我作证)我还能要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-7596884.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索