我是9月下旬来的现在的公司，当初没有签订劳动合同，公司至今拖欠了两个月的工资未发，只说年前把11月份结清，剩下的一个半月工资年后再结.我今天去申请离职，她却告诉我要两个月时间审批，意思是年后不回来上班就不发我工资.可是打一开始就没有合同限制.我要怎么走法律程序才能保证自己的利益呢？...
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只付50%左右，现在老板无理要求，本来答应下半年招人，但是基本上没招，而且延长加班时间，后发生争议，我哥他们执意不干了，向老板索要拖欠工资，老板不给，说：“只给70%，多没有”，公司没签订劳动合同，也没考勤卡，工作证，发工资也没有工资条，有签收，在老板那里， ...
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已经从上个公司离职2个月了，可是到现在都没有领到最后一个月的工资，财务说是因为我当时管理公司饰品有破损，要求让我的部门经理出示核销单，他一直忙，没有出示。 经理已经签过字，确认那是由于几次运输过程中造成的，我不负责任。而且还要扣除工装折旧费，我们当时没有签订劳动合同，只有工资卡。请问现在我该怎么处理？...
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我在公司一年多，公司没有和我签订劳动合同，一年多来，工资都是以转帐形式，打入工资卡中．因为最近一个月我请了病假，工资没有打入卡中．这算拖欠工资吗？有同事说等我病好后，去公司公领现金．我认为公司拖欠了我3月份的工资．...
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现在公司拖欠我6,7,8,9月的工资.我的辞职申请是9月1递交,当时批复的是30到期,现在公司叫我立刻走人,这样算辞退吗.该公司从我2月入职以来一直没有签劳动合同,但是在我辞职的时候要求我签订劳动合同和一份关于竞业禁止的协议,否则不会发放工资....
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我是2008年10月入职，没签订劳动合同，也没签订公司的任何合同。没底薪，多劳多得的方式结算工资，工资要压俩个月。2010年6月公司说给我们的工资 不发，我该怎么办。这个钱按法律规定要退吗？（每个月的工资明细没有给我于是我去公司查了工资表，按照老板的工资的计算的方法的确是多算了，可是每个月都按照工资的 ...
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2012-1-20左右。说中间20天不上班。12月份的工资会扣。但是我们没有签订劳动合同，公司也没有这个意向。而且每月工资拖欠不说。没有工资表，看不出明细。公司规定是8小时上班。但实际每天上班时间都远超8个小时的。不计加班费。 主要就是想问：公司扣我钱应不应该？如果扣了，我应该怎么做。谢谢。...
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借钱。我们能理解他，我也从来没问他要过，但是现在已经拖欠两个月了，我问他，总是在推。我们又没有签订劳动合同，而且我估计公司是开不下去了。请问我怎样才能维护我的利益？拿到我的工资，我要做些什么，注意些什么？再次谢谢你们！！！...
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律师你好！我是在一家私营企业工作，自去年八月进入公司，公司一直没有提出要签订劳动合同，我一直工作到今年四月初由于怀孕医生建议在家休息，然后口头向公司提出了辞职，但三月份的工资曾多次索要但公司一直拒绝支付，拒绝支付的理由是 ...
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8月进被申请单位，岗位为机长月平均工资2500元。双方于2008年1月1日签订劳动合同，现存于公司但被申请单位并未对本人缴纳社会保险。本人工作期间加班加点。没有休息日。因被申请单位不为本人缴纳社会保险及不支付本人加班费。本人于2010年5月27日辞职。。。现在我们29个人 ...
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