各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！...
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去年3月到现在公司上班，然后一直没有签订正规的劳动合同，也未购买社保，现在让公司老总拿了一份单项合同，全部都是关于甲方的霸王条例，然后我拒绝了，因为不能保证自己的合法权益，公司领导便出言威胁，要么签了合同，要么就要以我 ...
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的工厂上班，和老板口头协议每月工资2000元。工作期间公司未与我们签定劳动合同，也没有给员工购买社保，且我们每周六上班是没有加班费的。于是我2010年11月24日向公司逞 了辞职申请书，当时领导拒绝辞工。第二日和老板协商无结果后，我便一直没有去公司上班。请问我这样离职是合法的吗，还可以要回我的工资吗？...
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高温补助；过节费；绩效工资；等所有收入加起来的平均工资。而且公司在今年也没有给我们签定劳动合同（社保在购买），按照劳动合同法，好象还可以要求公司支付 在南充，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答 ...
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