我是10年进厂的，13年才要求我们购买社保，公司补回两年，是否只出公司那一部分？如果不补，要求我们写一份申明书，申明自愿放弃前两年社保，这份申明书合法吗？公司请病假时，要求要病例单，但结算工资的时候没有病假工资是否合法？请各位好心的律师给个正确的答案…最好是给出违反了劳动法哪一条…谢谢...
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其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段，而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业，公司现在因为亏损，在上个月底就换掉了厨房所有厨师，因为之前厨房是说的包 需要可以告诉人事专员，她只给员工复印一份复印件，请问这个合法吗？从工作到现在公司不但没有给员工购买社保之类的，每次我们去问总是推迟，请问我们现在应该如何 ...
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