厂方单方面拥有的劳动合同（劳动合同应该一式两份，甲方和乙方各持一份）也没购买社保！另外说明一下，岳父在木工房上班拥有一定危险性，由此厂方为岳父购买类似意外保险 最低工资和营养费！手术之后我岳父注定退休的了（公司可能开除，现在做不了之前的工种）！大神们，这样算合法吗？默默服务11年，换来的就是这样的对待 ...
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承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去 半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计2250元。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致...
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。”我向上海公司索要工伤认定书，自己做残疾等级鉴定，上海公司绕了半天告诉我没有工伤认定书，他们不走社保，直接从保险公司赔偿的。这次彻底晕了，我该怎样讨要赔偿金？ 他们都没遇过这样的事情，整个事件复杂到把他们绕晕了。我应该怎样又合法又能最大程度的讨回自己的各方面补助金？求高人指点迷津，为此感激不尽。 （ ...
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