我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班 我的不满。 另一次晚上加班到20:00，因为员工权利的问题再一次跟领导争辩，领导就把我辞退了，说我的“员工权利理论”会破坏他的团队。 并且让我当天 ...
//www.110.com/ask/question-4635931.html-了解详情
我在一家私企上班了一年，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们购买任何保险，年底员工也在工作报告上明确要求公司购买保险，但是公司只字未提，最近因工作原因与公司 有想辞退我的意思，如果不是工作失误和损失公司利益，只是因为与老板性格不合而被公司辞退，那我该怎么办？现在手上的证据只有几张工资条，我还可以找 ...
//www.110.com/ask/question-6177462.html-了解详情
员工入职满一年，没有跟员工签劳动合同，辞退后现在要求公司赔偿无故辞退补偿金5000元和不签订劳动合同赔偿金50000元，怎么办？这个赔偿金额是否过高？公司在广州...
//www.110.com/ask/question-15732131.html-了解详情
我在北京，我想咨询一下我是公司人事部的，没有按时跟员工签订劳动合同，拖了1个月，虽未造成经济损失，但也是工作失职，公司说要给我调职，我不同意，公司因此辞退我我还能要求经济补偿吗？我在这公司工作2年10个月。盼回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1695704.html-了解详情
年进一家公司做事，至2014年我已经在这家公司做了5年半，但是他一直没有跟我签订劳动合同，没有交五险一金，没有工资条，工资是装在一个信封里给我们的 当初交的押金也只是有财务的签字，现在我手上没有什么证据。前几个月这家公司转行，辞退了所有一线员工，并介绍我们去另一家公司上班，我们几乎所有的人都没有去那家 ...
//www.110.com/ask/question-3137404.html-了解详情
，但公司说跟主管请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但还是没签 我会走法律途径来维权的。然后又被告知我们当初签的劳动合同是分公司最高领导跟我们签的，合同中没有表明公司有授权分公司最高领导跟员工签订劳动合同，所以我们的合同是没有法律 ...
//www.110.com/ask/question-4393370.html-了解详情
我2003年7月工作，当时也没有签订劳动合同，2007年4月公司说给员工交养老保险，当时边没有和我签订劳动合同，到现在公司有点变动，也没有说辞退我们，愿意干可以跟我们去别处干去，不愿意就散，这样我应该怎样办？自己提出与单位提出有什么区别？我应该得到什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-3605903.html-了解详情
各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资， ...
//www.110.com/ask/question-2352010.html-了解详情
调我去一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5 倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。 ...
//www.110.com/ask/question-1977851.html-了解详情
在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-998647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务