，第一份合同从2014，4月到2015年4月，第二份合同从2015年4月到2015年12.31。公司2016年1月5日口头告诉我不再续签并且让我在2016年1.29之前去人事办理离职，我想知道我可以拿到四个月还是2个月的经济补偿，公司没有12.31之前通知我不续签属于违法吗？合同到期没签属于合同续存 ...
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还不如洒脱的走，不能改变别人，只能改变自己。接着我在9月21日辞职了，离职手续也不给办，说是自己辞职的，12月29日打电话给我，办好了去拿。合同2年 ，没有奖励却得到这样的回报。现在过年13薪和公积金没了，要我走没有提前通知，不给我安排工作为什么要我继签合同，我可以拿失业金的。我招进去时是课长，后来是 ...
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10.17进去今飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有 今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时4月15号，上个月工资已经算出来了。18号 ...
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10.17进去今飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有 今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时4月15号，上个月工资已经算出来了。18号 ...
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10.17进去今飞集团，入职培训签有劳务合同(锦程人力公司），后分到今飞金泰厂区统计科，签有合同，合同三年，上面工资待遇，试用期都没写。入职时的合同有 今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时4月15号，上个月工资已经算出来了。18号 ...
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不用上班了，口头承诺我7月还有几天可以给我发全月工资并补助我2月工资。公司通知我今天7月25号回公司办理手续，让我签离职申请表，我因要到社保局申请失业补助金需要 我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到8月15号才打给我。二。我 ...
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一下交接工作 以后我就可以不用来上班了 。。消息来的一点前兆也没有 让我实在莫名其妙 明明前 两天还让我选择方案 我选择好了 这突然又通知我不用再 来上班 休一了 是我自己没同意 所以算我自动离职的。。我怎么觉得自己越来越冤呢 明明我上班上的好好的 是公司先提的辞退我 我才寒心不干了的 这公司 ...
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的协议，可均以没盖好章为由推延，现在工作交接完了所有工作后，再次追问？说公司领导暂未批准盖章，同时表示公司并没有解聘你，只是你自己要离职，当听了心里 辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经到了，我还继续 ...
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要赔偿我的钱，就以这种方式来安排我，目前有5天没去上班了，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 目前该企业没说要开除我， 现在我迟到是罚款200元一次，），调度我，一会我得回公司签调度通知，我如果接到调度通知，我可以不签吗|？？应为我不愿意去其他部门，他们可以强制执行吗？我 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和 齐全，所有图片、宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个月的 ...
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