2014年5月与公司签订三年劳动合同，17年5月到期后，没有续签，17年12月哺乳期结束，但一直在工作到现在，最近公司裁员，想知道如果裁我的话，我得到多少补偿，可以拿到没签合同期间，每个月双倍工资的补偿么，如果现在自己辞职，也可以拿到双倍补偿么...
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2014年5月与公司签订三年劳动合同，17年5月到期后，没有续签，但一直在工作到现在，最近公司裁员，想知道如果裁我的话，我得到多少补偿，可以拿到没签合同期间，每个月双倍工资的补偿么，如果现在自己辞职，也可以拿到双倍补偿么...
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我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问我有赔偿吗？怎样赔偿？...
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公司签订三年劳动合同到期后没提出续约，反而继续工作一年并交纳社保，合法吗？公司应付什么责任？...
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我与公司签订三年劳动合同 现在干满一年半 公司以资源优化要求我自动离职请问我该怎么做...
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请问我与公司签订三年劳动合同，现在才做一年多我未犯过错公司裁员就把我裁了，而且没得任何经济补偿...
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第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了，能否申请赔偿？...
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请问员工与公司签订三年劳动合同已到期，公司不再与其进行续签，并且提前30天告知，是否需要进行补偿，离职手续如何办理...
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第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司不通知续签，是否有经济补偿金呢...
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我和公司签订三年劳动合同，11月份到期，我不想在续签，还能不能领失业保险金...
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