，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司申请破产，总公司需要承担赔付责任吗？一、如员工同意进行“劳动合同转签”的，则 公司；员工在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持一致，且不中断社保和公积金的缴纳（如当地 ...
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合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也必须放人，离职证明等保险转出手续都给我 ...
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一下我上月在公司出工伤了，医院出具证明休息两天，结果被公司扣了整月全勤奖及其他工资。人事说除了基本工资不扣，其他各项都要扣。另高温补贴也不发，索要后只 绩效的三分之一，第五、六月再发另外三分之一。社保及公积金叫我签合同按约定基数缴纳，不按实际工资比例缴纳。请问这合法吗？我该如何维权？如果不做能得到哪些 ...
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你好，我是一名船员，2010年与大连的一家船员派遣公司签了8年的合同，他们公司有规定是船员在船工作时五险一金由公司和船员按比例承担，但是船员在家休假时间过长就要自己承担社保费用，我现在想解除合同，公司要求我将公司在我休假期间公司代缴的社保费用交上还要求我缴纳违约金，这样合理吗？...
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，现在职位调动到佛山。打算以后在佛山定居买房。公司征求本人意见要不要转移社保。请问深圳和佛山的社保个人缴纳比例是一样的吗？如果转移，是不是只能转移住房公积金和养老保险？如果不转，以后在佛山买房是不是就不能使用公积金贷款？对于个人以后的生活而言，社保转好还是不转好？谢谢！...
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。 请问：a-像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话， 明确规定，从哪里查询？ c-如果调解，大概赔偿的金额是什么样的范围，按照公司+员工各自缴纳保险的比例补偿吗？ d-老板实在不想补偿，有什么办法规避？公司 ...
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合法合规的劳动合同与社保：所有员工从入职之日起即与公司签订实习协议。毕业后转为正式员工，与公司签订劳动合同。公司为员工缴纳五险一金，公积金按8%的比例缴纳； 3、补充医疗保险：可报销85%的医疗费用，保险费用全部由公司支付；公司这么说 是不是意思就是五险一金全额支付的还是？...
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补偿养老金10月35000元，每年一月。常熟市劳动局于2006年要求企业为职工缴纳，缴纳比例为30%（本地职工），到09年市劳动局要求本地职工参保率100%。我公司是上级政策的首批执行者，完成率100%并每年通过年检。实际上当时为他缴保他是绝对不同意的，现在公司该怎么办 ...
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再扣未完成业绩560元再扣五险一金，到手1648元。降工资未事先和我说明，此外公司新出规定迟到一次罚款200元，而且和我签合同，我把我的部分签了，合同并未盖章，未给我，而且约定好的薪酬，缴纳社保的比例按大连本地最低缴纳，同时发工资公司用私人账户开，以上这些点 有哪些不合法行为？我该从哪几 ...
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，现在职位调动到佛山。打算以后在佛山定居买房。公司征求本人意见要不要转移社保。请问深圳和佛山的社保个人缴纳比例是一样的吗？如果转移，是不是只能转移住房公积金和养老保险？如果不转，以后在佛山买房是不是就不能使用公积金贷款？对于个人以后的生活而言，社保转好还是不转好？谢谢您！...
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