请问此举是否合法？因本人常年在个人窗口缴纳社保已接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人 变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。 ...
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假如我公司新招的女工46岁，为其缴纳社保，而社保最低缴纳年限为15年，她之前没交过，现在若为她交到55岁（以后可能的退休年岁）不够15年，让她把不够的年限补交后公司为其缴纳社保，她不愿意补交，自愿放弃公司为其缴纳社保，我们若不为其交违法吗？...
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）此外，住房公积金和工伤保险金一分钱都没有依法缴纳，这人民币1,926,905.62元是大部分职工个人全额向公司缴纳的。（单位20%+个人8%部分），而杨良 待遇， 2000－2009年我们全体职工找到社保局主管人员，他们以我们公司原因为由拒不支付，私吞社保返款资金近百万余元，这笔钱我要求有关部门查实 ...
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在公司工作了七年，5000/月，工作时间11小时/跳无公休日，电焊工，公司未签订劳动合同，未缴纳社保，不按月发放工资，年底才给工资，而在2016年度一年的 ，不缴纳社保，导致无法继续工作，准备离职，本人已在劳动局监察大队对公司进行了投诉，可社保只管两年的，我想咨询之前我们工作了五年，想要回社保，以及 ...
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我是原国企职工，现巳改制内养，期间由原企业缴纳社保，与医保后在一家公司上班，社保医保由公司缴纳，现我又失业了，是否原企业继续为我交社保，医 一家公司上班由公司交，现在又失业是否原单位继续我是国企改制下岗职工内养，社保一直厂里在交，后在一家公司上班由公司交，现在又失业是否原单位继续给我交社保给我交社保祝 ...
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我们公司每年5月至9月一共5个月属于销售淡季，目前公司闲置人员较多，公司想采用所谓的“停薪留职”减少淡季的用工成本。目前有两个方案正在考虑，请问一下 另外支付基本工资，双方另外签订一份协议，约定我公司缴纳社保事项，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 请问以上两个方案从法律的 ...
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1988年9月分配到兰州油泵油嘴厂上班，1993年3月调入甘肃省汽车综合经销公司上班，1997年6月下岗，我的社会统筹保障金在甘肃省汽车工业总公司下属的 。由于是非正常运营的困难企业。2003年综合经销公司才开始为我缴纳社保，2010年综合经销公司只给我缴纳了社平工资60%的养老金和医保金 ; 没有 ...
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我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9 ...
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