公司职工管理办法 -法律咨询合同纠纷搜索

华联商厦职工门面租赁合同

职工门面租赁合同甲方：京山县华侨企业公司乙方：随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起号，乙方必须承担一切经济和法律责任。七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...

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华联商厦职工门面租赁，急，急，急？？？

职工门面租赁合同甲方：京山县华侨企业公司乙方：随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起号，乙方必须承担一切经济和法律责任。七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...

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华联商厦职工门面租赁合同

职工门面租赁合同甲方：京山县华侨企业公司乙方：随着改革的不断深入，公司为了妥善安排职工，经甲、乙双方共同协商达成协议，甲方同意将华联商厦东起号，乙方必须承担一切经济和法律责任。七、乙方必须遵守国家计划生育政策，服从计生管理。八、本合同一经订立，双方必须严格遵守，除自然灾害或国家重大政策的 ...

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股份必须退吗

我是股份有限公司（非上市）职工及股东，现和公司因岗位矛盾要解除劳动合同，公司有一个《股份管理办法》，解除劳动合同要以一元一股（出资额）出让所持股份，这合法吗？股份有限公司的股份不是可以一直持有，并且可以继承吗？再说，十年前的一元和现在能等值吗？我不想退股，可以吗？谢谢！！！...

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请问，以下的《劳动合同》是否合法？

合同。第三条乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。（三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约 ...

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法官枉法裁判如何维权

劳动合同是无效的、其订立、终止和解除掩盖不了被告：佛山市禅城区华业发展公司（以下简称被告）违法违规与当事人解除劳动合同应当承担法律责任的事实，且解决劳动 35个月的本市职工上年度月平均工资，即按工龄×2×工资计，或根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法（按当事人离岗前十 ...

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不给我安排工作，是否有违法行为

。如按区效能监察的有关规定，教育系统组织开展考核前须制定相应的考核方案，奖金发放办法和奖励标准并将考核方案依法进行公示。我作为学校的在职职工， “合格员工”、“合格党员”的考核结果等等，这些和在职职工没有任何区别。如果说我没参加学校的管理和考核就是对学校管理工作和考核工作、考核形式的一种否定！总之 ...

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中国最大的狼性企业，中国移动没人性

让我们三家都到张经理家去过，不要让我们走极端，我们原来的态度用协商的办法来处理此事，反正我们的事各级领导都知道，此事不处理好，我们有的是时间。最和加强。我们将以此事件为契机，吸取教训，堵塞漏洞，不断完善和加强基础管理工作，为促进公司的市场发展而不断努力。 2009年9月18日（这是我们在山东省信访 ...

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错误判决请求纠正！！！

润，利用特权，视人民利益不顾，还贿赂法官，想致我于死地…… 据此，我实无办法，找过湖北省检察院抗诉，又因军队的原因，没有受理；后又无数次上访过你们审查证据不全面，认定事实错误。特别是对招待所的公章系军分区指派有专人管理，而唐人公司包括廖光荣本人均不能掌管招待所公章的这一重要情节，故意视而不见，导致了 ...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日 ...

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