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绝不用个人情绪影响工作。如因个人原因造成公司损失,则由当事 人负责全部后果(包括经济损失)。 工资分配 经股东研究决定,股东本人在公司上班只领提成,领底薪, 可以把C的股份全部退出怎样才合理?这是没有办法和A继续合作下去,B也是要求退股。 黎律师麻烦您把我解释一下,这份协议生效吗?我应该怎么保护个人 ...
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