等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年5月 写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的银行 ...
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费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹，交了200元押金并开公司缴款收据证明，办了入住，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导 怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体员工25号统一放假至4月1日8点钟准时来公司报到。 3月5日公司突然来通知：3月6日起至3月31日 ...
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和保密协议等内容作补充协议，但从来没有给我们，他更拿不出文件的签收证明。4，公司没有在入职的那月开始给我们购买养老保险，而是从2013年6月才陆续 不能胜任等原因。但递交后公司要求我按合同办时，我觉得不妥，于29日去相关法律咨询机构资讯，他们说我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除 ...
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95000元，另外增加了20000元，装修款是我从公司发起流程借款，之后给装修公司，在借款过程中，有写借款的目的与用途，在支付给装修装修款过程 表示愿意证明他们确实收到转款78000元，收到现金12250元，增加项目款20000元。然后向公司申诉，要求他们在我的申诉没有完成的情况下不要向全公司员工通报 ...
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也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求 权利。 关于姓名康志军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。 ...
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也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求 权利。 关于姓名康志军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。 ...
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平时工作加班加点，公司均未按排补休，也从未支付过加班工资。公司一直是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资支付条例》第三章第18条规定，按照平日加班支付150%， 工资条。我们明明是上班26天，但工资条上确是做的22天，要怎么样才能证明工资条上的考勤信息是假的呢？（明是2000多一个月，她做工资表时 ...
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低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由 以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至2008年1月1日按“老 ...
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完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元收据，以防工伤 按他们的要求办，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资 ...
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证据：有六点半以后公司要求开会的照片为证，是用数码相机拍摄，照片可以显示公司在六点半之后叫员工开大会学习什么的，但是不知道这个证据的证明力度有多大， 打卡记录，基本能体现在早上八点五十到公司晚上七点半离开公司，但是公司可以辩称是员工自己下班逗留公司的，请问推翻那个手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗 ...
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