你好，我们公司现在经营不善，要求我们员工向公司提出辞职，我本人有工伤在身，需要怎么办？...
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认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16日拿到鉴定结果，经鉴定为 我的工伤文书，其实这后一名出纳早就在2014年辞职了，是一个退休的国企出纳，公司认为自己的行政复议在今年7月提出没有超过60日的期限。 一审判决公司提出的 ...
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认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定（当时公司派了两个员工一直跟着我），于2014年5月16日拿到鉴定结果，经鉴定为 我的工伤文书，其实这后一名出纳早就在2014年辞职了，是一个退休的国企出纳，公司认为自己的行政复议在今年7月提出没有超过60日的期限。 一审判决公司提出的 ...
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与公司无关..然后原人事经理被辞退了。经多次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式 相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司 ...
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因工负伤，后确认工伤，未解除合同继续在原单位工作，拿到一次性伤残补助金。工作至今，因公司自身问题，要求与员工解除劳动合同。现在想要求赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是不是必须只能本人先提出辞职申请与原单位解除劳动合同才能得到？现在是公司要求解除 ...
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同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利，并应当赔偿乙方损失 元 甲方，造成损失的，有权依法向甲方追讨。对此，甲方明确表示：自愿放弃要求乙方支付一次性支付工伤辞退费的权利。 甲方签名： 乙方： 年 月 日 年月 日...
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车间甲乙两个员工，甲已向公司提出辞职申请，再过两周就到离职日期。昨天在上班时，两人因工作发生口角而导致打架，甲受点小伤，乙受伤比甲较轻，甲要求乙给予经济补偿1500元。乙不同意。发生这种情况，公司应该如何处理才能使事情平息。...
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工伤九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招 ...
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经一次治疗后，劳务派遣公司协助完成报销工伤费，但有一部分为工伤医药范围以外的1600元，未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出几点要求1、要求用人企业支付未报销的1600元治疗费；2 ...
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、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以当时双方有签属一份协议，其中有一条：由于甲、 要求甲方赔偿任何款项。现在过了一年多，该员工因跳槽自己提出辞职，同时又以这次工伤向劳动局提出要求我公司赔偿一次性医疗和就业补助金，劳动部门也做出了仲裁。 ...
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