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公司
已连续6个多月未缴社保了,是否可以以此为由
提出
辞职
并得到补尝?急!盼回复。
本地最低生活标准的70%的生活费(还包括保险和公积金),但到现在
公司
已有6个月未给
员工
缴纳保险和公积金,而
员工
自已应缴部份都是按月扣除的。由于长时间 有些
员工
想
辞职
不回去了,
公司
说可以,但没有任何补尝。 请问律师,就以上情况,
员工
是否可以以相就法规为由
提出
辞职
而
要求
公司
给予补尝和补缴齐保险和公积金? ...
//www.110.com/ask/question-6478095.html-
了解详情
厂里
要求
工资扣半,
要求
上交保险赔偿才可给工资
一个月0.5的系数,第二个月0.7的系数,第三个月0.9的系数,【老
员工
1的系数,可拿3600元】【没有签劳动合同,工资为口头承诺】。 8月1 继续上班,9月份工作15天,10月14日
提出
辞职
,10月份工作11天。 现在去找厂里索要9月份工资,厂里
要求
把 保险
公司
报销给我的1104元上交后才可算工资给 ...
//www.110.com/ask/question-2036349.html-
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