A公司被B公司收购，A公司要求员工提出辞职才能转签B公司劳动合同，但B公司承认员工在A公司的工作年限计入在B公司的工作年限，当初员工在和A公司解除劳动关系的同时已经放弃要求A公司补偿金的权利。但现在B公司要求解聘员工。赔偿金年限怎么计算？...
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A公司被B公司收购，A公司要求员工提出辞职才能转签B公司劳动合同，但B公司承认员工在A公司的工作年限计入在B公司的工作年限，当初员工在和A公司解除劳动关系的同时已经放弃要求A公司补偿金的权利。但现在B公司要求解聘员工。赔偿金年限怎么计算？...
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A公司被B公司收购，A公司要求员工提出辞职才能转签B公司劳动合同，但B公司承认员工在A公司的工作年限计入在B公司的工作年限，当初员工在和A公司解除劳动关系的同时已经放弃要求A公司补偿金的权利。但现在B公司要求解聘员工。赔偿金年限怎么计算？...
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还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 这个是最后一条条款。...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗 ，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗?如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时可以口头提出或者 ...
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本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决， 这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的问题一直不进行处理解决和处理，（一直是上级 ...
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劳动合同未到期，员工提出辞职，可一时招不来接替员工，公司同岗位员工较少，又是流水线作业，一岗位缺人，整条线将停产，公司要求待招来接替人员再离职，合理吗？...
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您好，我想咨询一下我在职怀孕，向公司提出辞职是否公司有任何赔偿，是公司要求我提出辞职，这样孕妇主动提出辞职，法律是规定要给出赔偿给该员工么？...
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下是我被迫停止一周时间。一周过去后上班的第一天就以违反公司原则的情况下让我主动辞职，且没有任何书面的依据和理由你好，本人至今并没有辞职。在这种情况下，本人要求公司以违反公司原则的情况开除本人，现在公司适口否认曾今说过要开除本人或者要我自己主动辞职。这种状况，我是否可以提出劳动仲裁？...
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