现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司约定,我们只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的 多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿标准.请问有没有这个可能与 ...
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说 如果离职会由自己承担 并且培训的那个月在培训期间是没有算工资的 回来之后我们才知道的 培训回来之后签的保密协议 只有公司持有 当时没有特别讲过劳动期限以及违约金的问题 现在提出离职 公司要求承担培训费用甚至违约金是合法的吗？ 并且试用期是没有买社保的 每个月只有电子档的工资表 没有纸质的...
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我与单位签有保密协议，其中有条款为：非经甲方书面同意，离职一年内，不得在与甲方有业务来往的公司就职，乙方违反此项规定，甲方有权要求乙方赔偿损失（包括 六个月工资的数额向甲方支付违约金。此单位是搞房地产营销的（卖房子的）我理解是：离职后只要还在房地产行业工作，就难免会是与该单位有业务来往的新单位。只有换 ...
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您好，我原来在一家公司工作，是做亲子教育的，现在我不想在那家公司工作了，我现在离职他要求我签保密协议和竟业限制，我该不该签，...
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为0，被挂在网上时间周期为5个月，其间我自己完全不记得有此事 5.公司要求我回去沟通处理，说我拿全程在用法律恐吓我，说最低要赔偿30000-50000元 ，最后他们才放我走 6.我与公司有签劳动合同，但薪酬写的是国家最低标准薪酬，离职时有离职证明，有签保密协议，离职证明有写明交接清楚，以后公司一切事务 ...
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，打电话给老板说明情况如果公司工作方面有什么疑问的可以随时打电话给我，该老板不同意我这样离职，在电话里恐吓威胁里我一定要我签署什么保密协议要我保证以后不得从事 工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同他签署 ...
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加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均 工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反 ...
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律师您好，我在珠宝首饰专柜上班。单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后2年内不能在同行业及周边行业任职。2年企业每月补助100元保密费，否则要付给 份，但归我的那一份协议还未发放到我手中（签完后就寄到总公司去了一直还没发放下来），现在我想跳槽到另一家珠宝首饰公司上班，请问这样算我违约么？...
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想待这个公司了，已经被这样怀疑与不信任，所以提出离职，但是公司逼我再签个协议不能去同行业上班不能泄密，而且说保密金额已经在平时工资里面发了每月才50。要求我在离职的时候签不然就不批我离职，要么就叫司法机关调查我，就是无尽的折腾。我感到很无语，就算我不在这个行业做， ...
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你好 我今年八月份在一教育机构入职 试用期三个月 但没有签订任何试用期合同以及劳动合同 只签了一份公司的保密协议 上面有一条是试用期内职员自动离职需要赔付公司培训费 现在我干了三个月 因为公司的种种原因想辞职 但公司要求我支付培训费 请问我该怎么办...
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