小时。每周6天。但是工资体系是底薪+绩效+岗位补贴+提成。请问可以要求公司补偿加班费吗？还有就是如果我自己辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司 上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做的管理的，如果公司把我调回原来的部门，工资又比以前低。不想在这个公司做了， ...
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的吗？ 由于途中给我换岗，我不适应，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按公 司的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有4000元的伪约金，但我的工 资 ...
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公司以绩效排名靠后为由，要求我们自己辞职，不然就开除，已工作3年，由于考虑找工作需要背调，就自己辞职了，现在过了快3年。可以申请劳动仲裁不？...
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准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果被辞退，如何获得劳动赔偿。2自己辞职，能不能要求赔偿，补偿怎么算。我们的工资是由基本工资和出差补助构成，但五险一金是 ...
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本人在一家公司做业务，现在准备辞职，公司要求我把手机号交给公司不能带走，这个号是我来公司时候公司给的，并且已经过户给我了，公司只是每个月通过运营商给这个号冲话费，期间我自己也有交过，因为这个号我用了4年多，有我太多的社会关系，我不想叫给公司，我该怎么办？我已经把公司 ...
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的发放时间。公司得知后，采取强压手段，杀鸡儆猴，不幸我给公司背锅顶雷，被公司强制要求离开北京项目部，停薪回家，说，北京项目部人员太饱和，是人员浪费，让 期间，基本公司没有，补助没有，保险估计也给停掉了，公司的基本意思是逼我辞职，来达到警醒其他员工的目的。而我个人的13，14，15年年终奖，还有2015 ...
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的发放时间。公司得知后，采取强压手段，杀鸡儆猴，不幸我给公司背锅顶雷，被公司强制要求离开北京项目部，停薪回家，说，北京项目部人员太饱和，是人员浪费，让 期间，基本公司没有，补助没有，保险估计也给停掉了，公司的基本意思是逼我辞职，来达到警醒其他员工的目的。而我个人的13，14，15年年终奖，还有2015 ...
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你好，公司要求员工集体学习后换岗或者自己辞职，我已与公司签订三年正式合同，现在半年左右时间，我该怎样维护自己的权益...
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你好，公司要求员工集体学习后换岗或者自己辞职，我已与公司签订三年正式合同，现在半年左右时间，我该怎样维护自己的权益...
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