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以上的零时工,都有补偿一月工资,两年、三年的以此类推。但今年要求自己辞职,然后要求经济补偿,却说自己够不着经济补偿的条件。 请问我该如何做?能不能领到像去年 的经济补偿,麻烦律师说明详细具体点,谢谢了!其实本人零时工不想辞职,想一直干着,现在企业要求到达退休年龄必须回家,只说自己辞职,没说公司辞退。...
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我被公司强制加班,时间长达24小时的超长时间!不加班公司要求自己辞职,请问辞职的话我能像公司要求赔偿吗?...
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怀孕七个多月,公司要求自己辞职,该怎么办?而且就算不辞职产假期间也没有工资,需要自己交纳全额五险,合法吗?...
//www.110.com/ask/question-9438123.html-了解详情
公司从西丽搬迁到坑梓,不愿去的员工公司要求自己辞职,这样做有问题么?...
//www.110.com/ask/question-6696260.html-了解详情
工作,没有写明从事销售工作),那可以想象不可能有好果子吃的,到时自己打包回家辞职。 还有一点,3年前没有为员工缴纳三金(从有了工资卡开始) 合法?公司要求员工(业务员)在合同期未满签字,(编内转为编外),签订时间2007.12.-2010.12.签了字也就是临时工了,但是是给安排工作的,假如这样自己不 ...
//www.110.com/ask/question-31553.html-了解详情
因为怀孕公司要求自己回来养身体,也是变相都要求自己辞职,但是我要求上班,公司却要我写一份怀孕声明书,要求自己怀孕上班出现任何事故都与公司无关。这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-8901088.html-了解详情
因上班睡觉,公司要求自己办理辞职手续,但是本人不同意,未办理辞职手续,公司已经安排其他人顶替自己岗位并称你若是继续上班只能星期一到星期五来上班,每月拿保底1000多。这属于违法吗?...
//www.110.com/ask/question-7103088.html-了解详情
,不允许开空调,提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职,施加工作压力,各种无故刁难最后和人事沟通结果是,公司规定每年每位员工只能有10天 之前只有26天假。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假,如果觉得不能承受的就自己回家休息 ...
//www.110.com/ask/question-1382865.html-了解详情
,这个岗位不适合孕妇长期上班,我2月27号跟公司领导说了,当时公司领导没说什么,今天领导找我谈话希望我自己辞职,可能我这个期间不卖汽车了吧,她说让 问如果我不辞职,但是领导想别的法子要我辞职,我该怎么办,还有我能不能请病假,单位如果不同意我请病假怎么办。本人领导要求明天回复,希望律师能帮助我一下,谢谢...
//www.110.com/ask/question-3467554.html-了解详情
公司出纳,公司要求自己账户收钱,现在想辞职,,想让公司出具证明,跟自己无关系,...
//www.110.com/ask/question-15095670.html-了解详情
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