我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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律师，您好！ 我所在的公司即将进入破产程序，公司目前己与我们签订了解除劳动合同(2013年8月20日截止)，本年度前半年每月拖欠我们工资长达3-4个 林律师姜律师两位的回复，现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议，也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到 ...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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你好，我公司现在医疗经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询 这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险以及津贴还有住院生产费用吗？...
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我于2005年3月进入和谐高铁绝缘子有限公司工作，公司运作一直很好，就在今年2月公司出现经济周转问题导致停产，在这期间公司不断要求员工填写自动辞职书（公司已拖欠员工3个月工资，声称不填写自动辞职书就不发工资）请问我能否向公司提出解除劳动合同并要求给予一定的经济补偿。求答，谢谢！...
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和派遣公司签了2次合同，第一次5年到期。第二次签了2年才过了半年。现在派遣公司倒闭，要和我们解除劳动合同，然后重新和新的派遣公司签合同。用工单位没变，我们签解除合同和新的合同有什么要注意的地方呢？工龄待遇等问题怎么解决？还是按工龄赔偿然后重新算工龄呢？如果工龄延续是不是要写入新合同里？...
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公司单方面解除劳动合同后，除了领取赔偿金之后，社保怎么办？公司还需补偿交社保吗？...
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有伤残，公司破产赔偿金已经按照规定，给予签订合同补偿7万元（10天内可以拿到钱），但是在公司期间因为特殊原因需用每月需要扣除工资300元，分十年扣完，一共 当时仓库里的货物缺少最后查不出原因，我负责这里的，所有就让我来扣除3万元钱，但是公司里当时是认定缺少的货物是和我有关的 或者是说补偿合同和公司的 ...
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情况描述如下：现公司由于运营出现问题，项目供应商的诸多欠款未能支付，员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由新公司代发。据说 ...
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我在南京一家外商合资企业上班 因公司没订单生产 公司宣布长期停产 愿意解除的有相应赔偿 如不愿解除劳动合同的可以每月支付80%工资 不是个人底薪的80% 是南京最低标准的80% 这样发放的工资合法吗...
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