公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人单位有下列情形之一的 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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如果我和公司解除劳动合同，公司给上的养老保险我自己能否续交，公司是否得给予相应手续？谢谢...
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);以后则有按劳动法算加班.请问,是否可以以这个理由同公司解除劳动合同,解除后是否可以要求公司赔偿. (留有工资条证明). 再就是,进公司以来五年多,我的的保险到去年年底才给我们安排买;而且是以最低工资底买的.再就是公司购买的医疗保险是是四块钱/月(我们交)的那种,请问:是否可以以这个理由同 ...
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我于2012年2月24日离职 也没有给我上社保。请问你我在职期间的保费可以要求公司折成现金补偿吗？我需要到哪个部门申请？ 另外我是城镇户口，如果不能折现 了。 另外在我离职时，公司叫我按他的意思写的辞职信，辞职理由写的是：因为个人原因与北京永信工贸有限公司解除劳动合同关系，与公司所有业务关系交接清楚。...
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月份辞退了我（实际上没这回事，到目前为止，我一直都没签解除劳动合同），然后我是2009年10月中旬又再参加了别的单位的工作，后来的工作期间，我和电信公司打了官司，具体的详情在这就不多说了，因为今天已经得到赔偿1877元，这1877元的赔偿是2006年至2009 ...
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因为公司的GMP证被没收，被逼停产，公司几位股东决定从次月开始把地税停了，员工的社保也停了，但是没有给我们解除劳动合同，说让我们休息3个月，10月份 个月，还差一个月就可以享受到生育津贴，还有我9月份要生孩子，9月份刚好公司把社保地税都停了，那意味着这个月不但没有社保更加没有这个月的产假的工资，休息3 ...
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9月1日与我签署了三年（2007年8月1日-2010年7月31日）的劳动合同，今天（2010年11月29日）查询我的社保费缴纳情况时发现，公司到 年1月1日才帮我缴纳社保费，公司这种做法是否违法了新劳动合同法？是否属于违约行为？我是否可以立即要求与公司解除合同并要求公司补交社保费，同时以公司违约的理由 ...
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,公司只交纳了一季度的,即2004年第一季度的劳动保险.当时交纳时我并不知情,后来公司倒闭,又至另一单位,要建立劳动保险档案的时候,发现已建立.不能重新建立,必须由 ,而且还欠了不少钱.个人去办理时,劳动局不予受理!请问:我如何才能从这一单位转出,我能够不缴纳所欠的钱吗?当时就没有签合同呀,也没有解除 ...
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