用私人账户给我发了5个月工资，该公司9月份给员工发工资还是以个人账户； 证据： 1、解除劳动关系证明，有公司的公章 2、打印好了银行对账单 其它因素： 转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉， ...
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管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海珺才管理有限公司 珺才编号： 解除劳动合同通知 员工：xxx 接听，后又给汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员打电话说：‘怎么上海珺才没有给我们打电话呢’， 北京分公司管理人员回答是：‘他们不给你们 ...
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任何技术方案，要么告诉我不用担心，要么就态度强硬，提出如果我中止合同，就是我违约，要赔偿他们员工调动成本、房租成本等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理， 图只是产品经理最初为了便于和客户沟通确认功能和界面的模拟图，目前很多APP开发公司在客户咨询时就会主动免费先做出原型图的草图，因为成本很低可忽略不 ...
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工伤鉴定下来是属于工伤，但是伤残还没鉴定下来，在员工病假后开除了员工，另外此员工合同签署三年，现在刚过半，与员工现在解除合同是否合理，另外公司该赔偿多少？现在此员工已经走仲裁，单位已经接到仲裁应诉通知书，现在怎么解决？请教一下，谢谢...
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的分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底！我也加入他们的队伍 一共 我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了？ ...
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我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？...
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可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录， 不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工 ...
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可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录， 不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工 ...
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） 又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职的话公司是可以不用 以公司没给我补回社保为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否 ...
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滴放安装摄像头等等，我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工，我不接受。公司就以我不服从合理工作安排，对我处分，单方面解除劳动合同。我想问一下，在这中情况下，我可以终止合同吗？公司应该对我进行赔偿吗？怎么赔？谢谢！...
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