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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月 ,软性逼签了。不过,我当时让人力经理补充了个邮件,说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的,有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签固定嫌弃合同,并以解除有限期 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题, ...
//www.110.com/ask/question-2518096.html-了解详情
签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、请问: 下一次合同是指的第四次即将签订固定期限合同),算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿?(公司是否可以套用四十条第三款,我认为第四十条只 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-了解详情
支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 实际情况 合同,一直拖延到2014.11.5日(公司给我发出解除劳动合同通知)。 本人理解: 按照劳动法规定,我的固定劳动合同可以认为从2012.4.25日起至 ...
//www.110.com/ask/question-2501536.html-了解详情
想请教一两个问题:1)本人自96年起在一家工司工作,已签固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同,而我本人的工资低于企业平均工资,96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时, ...
//www.110.com/ask/question-855651.html-了解详情
固定期限劳动合同约定每2年就薪资问题协商,并规定如协商不一致时双方都可以解除合同。但本单位职工不同意公司方案(公司新的薪资方案比以前要高,但职工要求更高),双方无法达成一致。请问:公司可否解除劳动合同,如可以解除合同,按哪个标准赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5557277.html-了解详情
合同一年一签。12年签订固定期限劳动合同合同约定基本工资2000,本人工作性质为:销售(主要是电网的设备投标及相关工作),13年解除了本人的业务区域, 销售业务,还以业绩问题下调了工资,年底通知我解除劳动合同解除理由1.投标中标项目,货款未回。造成公司资金紧张。理由2.13年没拿出销售业绩。单位 ...
//www.110.com/ask/question-2220192.html-了解详情
想请问一下,公司与员工签订固定期限劳动合同风险?如公司想单方面解除固定期限劳动合同,是否可以?需什么条件或代价?...
//www.110.com/ask/question-431877.html-了解详情
律师,您好!我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班,担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉,解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年,最新的合同固定期限劳动合同。毕竟把最好的时光都留在了这家公司,我想请问我们能得到最大的利益是什么?万分感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-13829187.html-了解详情
公司服务近20年,已经是固定期限劳动合同,现在公司要强行解除劳动合同,请问单位应该怎么赔偿?以一年一个月的工资,请问这个所谓的工资是否包含奖金吗?如我每月工资是10000元,实际每月加上奖金发放是13000元,那是按哪个标的为准?另工作年限已经是20年,那么赔偿是否按20年还是按最高期限12年呢 ...
//www.110.com/ask/question-11138861.html-了解详情
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