个月的工资,已发)=0.39万,合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月 、养老保险移交手束时，公司说我们违约，工资、证件全部不给，老是推来推去。到2010年7月份这个事一直没得一个了断，我丈夫的证全部压在公司 ...
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上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了.公司说辞职可以,但是2月份工资拿不到.我想问下,公司这样是不是违反了 ...
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上班（中介公司），由于自己的愚味无知，在刚进该公司时（2005年3月份）和该公司签下了协议，其中主题内容为：在任职期间或离职后一年内，非经该公司 通过法律途径解决此事。 XX事务所 请高手们指点一下，我那工资能不能取回，而且是他们公司以我业绩不达标的理由解雇我的，再说我们现在已经并没从事该行业，那么我 ...
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的职，今年3月底离职。在那里共干了半年多。由于当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在那长期干下去。于是就问有没有半年的，她们说前 能正常离职。我的主管在过年期间同意我2月份离职。但到了4月份公司又有了新规定一个员工的离开必须经过店里老总的同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径 ...
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我交了2、3月份的保险，4月份打电话给我，让我回公司说办离职手续，我到公司之后，开的一句话让我补交2个月的保险，因为领导自己疏忽，导致公司多帮我叫2 保险停了，当时我不知道，5月份拿工资发现保险没有交（以为就5月份的），我打电话给公司，公司说多发点钱给我，让我自己交，可是没有兑现。由于某些原因，我没有 ...
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指标： 1、经营指标完成率100%按月进行考核，考核结果与中心当月核定效益工资挂钩。 2、各项工作质量标准与实际理事会考核指标零差错，合格率100% 3、工作 技术支持。 咨询部经理 人力部 监 管 董事会 日 期 日 期 日 期 日 期这个领导没有给我签用工合同，说了签这个才签合同！各个狄仁杰大哥帮 ...
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16日，3月20日签的劳动合同，合同中未写提成，提成是我和公司的口头约定，并且在2月份工资中提成有体现，也有独立的提成表，4月9号离职的 是2700左右（基本工资1800元，满勤200元，提成700左右）现在我四月15去开三月份工资公司给我扣掉半个月的工资，下面是签的劳动合同复印件，原件在公司那里，我 ...
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的时候我把工资表打出来上面也有老板娘的工资，9月份的发的时候老板没说把老板娘的工资放他那，也没说不发，我就直接给老板娘转过去了。老板说我也没跟他说 。（当时工资表打出来的时候他也没说不发）当时进公司的时候我们没签合同，但是有社保。还有老板还欠我2个月的工资，请问我申请劳动仲裁成功的几率大吗?我需要准备 ...
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上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很难招到人，明摆着是不肯发找的 请问像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时 ...
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我是做电话销售的，进公司的时候他们说是做满10单转正，一单没有就自动离职，我是2月21入职的，在2月份做了3单，3月份4单，说要转正后再签劳动，现在公司以业绩不好开除我，我想问下可以得到赔偿吗？然后就是如果没有赔偿的话当月的工资是不是可以当日就结算给我...
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