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你好 的情况具体是这样的:2006年4月份公司工作,直到2008年公司才与签了合同,当时公司要签2年,但只签了1年,现在合同到期了,在 :的要求合法吗? 2:1月11号到期了,那么11号后的这几天还在公司和他们讨论工资的问题,那么这几天是不是也应该算上班?是不是也有工资的? 3:经济 ...
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在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。 正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都 不知道是不是剖腹产,当时公司让我们部门主管口头如果产假结束后不来公司上班,公司就不发放产假工资的假条也是我们主管和另 ...
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3月初离职,2月份工资一直扣着,公司交了一年的医保,要扣工资抵,这合法吗?...
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事情是这样的,在一家公司做保险电话营销,好底薪加提成,做了一个月辞职,公司只能底薪,而这个月的1000块钱业绩不。这样是合理的吗?如果不合理, 怎么做呢?(工作时没签劳动合同,只有上班指纹打卡)是3月27号入职,5月2号自己提出离职的。就是说公司4月份底薪,不4月份的绩效奖金。...
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公司每月15号发上个月工资,因另有发展,和主管协商提前离职未通过,所以在3月5日自动离职了,请问公司是否有权力扣2月份工资?劳动法规定提前离职应赔偿公司损失,这个会怎么扣,现在公司的就是提前离职算自动离职,自动离职的话就是三天旷工,三天旷工他算开 ...
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不得不照顾她。三姨住在乳山市下初镇张家沟村,三姨父叫张海。 补充一下:2007年至2012年8月份,母亲背部三处骨折、右手腕骨折、慢性胃炎、胆囊炎、眼睛 监察大队的孟师傅打电话要了1500元,那么,就问:法律援助中心的律师的对不对?就是必须2工资?还有,是中京保安公司扣押10天 ...
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宣部工资制度改革,重新定岗,降薪,并且降薪要从14年1月开始,并且发2月工资时1月份发多了,从2月分里扣除,结果导致2月份工资为0,到3月份时发的工资也没补。去找公司领导讨说法,他不但语气强硬,而且让随便找地告去。 不知道现在的状况该 ...
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日早上收到老板发给所有员工的邮件,邮件的大体内容是:由于经济困难,客户缩减成本,对本公司的经济状况造成严重影响,所有员工每月降低一半的薪水,降薪从6月份开始。 ?在这种情况下应该怎么办?谢谢各位律师!现在2月份工资已经降了500元,而且公司停交了公积金,去过劳动仲裁,工作人员,只能让公司 ...
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3月份上了30天班,但该公司现在结算工资时,仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的是否还可以要求其进行2工资以及 的补偿?谢谢有关专业人士能给予帮助!如果现在已经拿了公司结算的工资(也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资),请问还可以要求赔偿吗? 谢谢有关 ...
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呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份工资9月底发,现在人事的因为试用期涉及了7/8/9三个月,所以就得到11月底把所有工资),请问这样合法吗?能提出当天结算工资吗?进一步说明下,公司不是不发工资,而是要拖欠好几个月后才发,能要求 ...
//www.110.com/ask/question-194493.html-了解详情
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