公司两年不给员工发高温补贴，是否违背劳动合同？ 如果公司借其他机会开除员工，该如何要到补偿？ 公司非节假日调休，放假还扣底薪，是否违法？ 公司非节假日调休，放假还扣底薪是否违法？...
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我出差，说是回来后调休，到了7月14号，我才回来，在外地过了一个周末，公司说也调休，我回来的时候已经11点了，所以没有去上班，第二天也没有去，算是调7月4日的休息时间，今天，也就是7月16日，公司又告诉我明天出差，明天是星期六，也就是说，上个周末加上这个周末一共要调四天了，我真的 ...
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保安区石岩街道的奇利田高尔夫用品有限公司 该公司的工资是按月结算的 现在公司要求3月28.29两天加班，但是不愿支付加班费 说是调休至4月的17.24号两天 这样做是违反了广东省和深圳市《工资支付条例》的行为 我想咨询一下公司的这种跨月调休的做法是具体违反了《条例》的哪一条的哪一个规定 谢谢...
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。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 因为 上周日（ 再今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司要让我离职 是不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没 ...
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孩子七个月，被带回老家，每天不用喂奶了，每天一小时的假期可以不休，但是需要回家看宝宝，能否申请把每天的时间攒下来调休呢？我们公司一周上五天半，每天八小时，一周可以攒下5.5小时，两周11小时，调休一天是否合理呢？...
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国内的国庆假期。对于这样的法定节假日，公司给我算成调休而不是给加班费。这样是否合理？ --------------- 以下引号中是公司差旅政策关于假期部分的全部原文，再 出差和外派的中国员工，合同中已有特殊规定。员工遵守当地公共假期和公司假期。如果员工在客户地获得的假期比国内正常假期多，他/她需要通过 ...
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每个周末都叫员工上班，表面上说周末都算加班，实际上上的是正常班 周末早都被调到月底去了，让员工连休，结果没加班费工资很低，合同还5天8小时制。大把厂一到淡季都这样搞，请问这样调休合法吗？...
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要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续 自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老保险和医疗保险 ...
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都是车辆承包合同 也就是车辆每天都是有承包费用的 是先交后开车 今天我感冒发烧了 医生建议休息 不能开车 我打电话给车队领导 想用一天调休 （我有调休的） 可是队长回答我公司缺人顶班 我不能调休 如果我要休息也可以 但是车的费用不能免 我有点想不通 请律师帮我 ...
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相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资 要求加班，应事先获得甲方同意。乙方加班后，甲方原则上先安排乙方调休，在无法调休的情况下，甲方按国家标准支付乙方加班工资。除了标准的休假时间和临时 ...
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