公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，五月工资超不过4500公司也得发4500元，已发。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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公司调休可以隔月调休吗？公司5月31日周四停电与6月2日周六调休。公司给我保底不低于4500元一月，5月只加一个周六，工资超不过4500公司也得发4500愿。六月加四个周六，超得过4500元，调一个周六等于六月少190元钱。公司隔月调休违法吗？...
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公司调休用双休去补平时的正常上班合法吗 公司调休用双休去补平时的正常上班合法吗 因为公司没有订单就安排我们休息。但是要用我们以往的加班钟和周休加班来补回公司为我们安排的这天休息时间。这样我们的加班中就没有了而是变为在公司的正常上班。在2015年的劳动法是否 ...
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公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法...
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公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法...
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国家法定假公司调休可是我用年休假代替了请问公司调休我是否还要上班...
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公司调休事宜：平时上班是根据任务订单生产，有活就做没活就休息，只要上班就是12个小时，然后工资就是根据基本保障加加班费，现在公司规定如果星期一到星期五有休息的就得拿星期六和星期天来填补，请问合理吗？而且事先也没说调哪天，现在结算工资的时候把能算调休的就全调了。...
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公司调休，我在那几天生病了我可以请病假吗？？那就好是按照什么算呢？如果病假我就不用加班时间还了，如果按调休需要还班吗？...
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公司给予的底薪为4500元，但公司调休后167工时没上够，是否会从这4500元底薪中扣除？如从中扣除是否合法？...
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在一个公司的员工他应公司调休而休息但是还是会被扣掉他的加班工时这样犯法吗...
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