劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无 工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗位合并， ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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