，当时公司承诺实习按计件算，月收入1500元以上，到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见， 了车间的各个岗位，并没有我们选择的余地。问题三， 公司规定的签订了劳动合同后协议才终止这个规定是否合法有效，现在我们毕业了，不想在这做了。没有跟 ...
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公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元. ...
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中有1611.67是统筹支付特殊项目，是由医保支付的不能理赔。我想问下这个是否合法？如果保险公司这规定合法，那我是否能通过法律途径向对方讨回这部分金额？保险公司还不承认医院开具的休息天数，说他们公司规定不能休息这么多天，这是否合理？我想要保险公司全额理赔给我，这有可能吗 ...
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，签订了带有政府颁发的商品房预售许可证号的正式的《商品房买卖合同》进行房屋合法交易有何过错！黑龙江省各级法院多次枉法裁判诡称我购买政府允许预售的商品房 东作为法院工作人员，不思悔改，一意孤行，肆意违法办案，继续偏袒被告富太公司。这是否就是俗话所说的“执迷不悟”呢？ 在惩治腐败力度不断加大的今天，依仗上 ...
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有一条规定 如果我提前辞职 需30天前打辞职报告 并支付相应的经济赔偿金[但没有写明具体金额} 请问公司这么做有没有法律依据 我签的这份新合同是否有效 如果 原公司应该支付的赔偿金由外包商负责支付但是必须要和承包商解除合同以后才能支付给我 这样的条款合法吗 另外新合同中还有一条是由外包商负责我与原公司 ...
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公家买单.因为现在路况这么复杂.有时难免会有意外.我觉得现在公司的制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元. ...
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单，是否生效。而且领导没有批准。 现在公司有个制度这么规定的：离职提交公司的员工离职单后，必须主管批准报知总经理处方可离职，员工办理万离职各项手续后，持 日由公司统一发放。离职人员未按以上规定办理离职手续的公司不予结算工资。 请问该制度的规定是否合法。如果公司不认同我的离职通知单我是不是不能结算工资。...
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了。 业务员回复说，为了维护公司的合法利益，能避免出现重复报销，骗保等情况得发生，保险公司要要求投保人带着发票原件，待保险公司核实后再决定是否赔付。由于不提供原始 现象，保险公司应该酌情理赔给我得，另外发票原件复印件在法律上是具有同等效力得。 她说，这些不是我说了算，是公司规定的，问了很多人都这么说。...
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有领导插手干预永德县公安局办案，造成公安机关在办案时推诿扯皮，不按规程序和规定期限办案。由于领导的干预迫使办案人员私下做控告人律师的工作。迫使当地律师不敢 。 4、被控告人在没有完善矿山开采的审批手续以及土地使用，环保审批等等相关合法手续就对外发包采矿工程纯属欺诈，三被控告人明为让控告人进行采矿施工、 ...
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公司合同里有这么一条……乙方犯有其他公司《员工守册》和规章制度的规定,足以予以开除处。请问这样的一条是否合法？…...
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