公司其中一个部门解散了,员工被安排到其他部门,员工不愿去,...
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部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱会给吗...
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部门解散了,公司安排我进别的部门，如果我辞职,那之前的提成钱会给吗，还有什么赔偿吗...
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请问内部调动合法吗？就是在同一家公司，一个部门解散了，让去另一个部门，如果不去可以提出赔偿吗...
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您好，因为公司部门亏损严重，部门解散了，要辞退员工，鉴定3年劳动合同，现在还在试用期！不知道该如何是好？...
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公司部门解散,要求员工调到不愿去的别的地区或别的部门,上级以不服从安排便开除为由，是否可以要求赔偿?我以在公司做了五年了...
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律师好，我所在公司部门解散，我是财务，给我调岗当业务我没有同意，现给我下了待岗通知书，从10月30起待岗，待岗期间拿原工资的50%约2400元，每天到公司报到，一直到有新岗位为止。请问这个符合劳动法吗？好象有规定待岗第一个月是拿全工资的，如果公司只发我50 ...
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您好。公司项目不做了，然后把我们部门解散了。让我们写离职申请，一开始就是说不赔偿，协商过后说同意补偿一些，但是我不是很放心，我在离职申请上写了关于赔偿的条款。离职申请上只有我自己的签字，公司给了盖公章的离职证明。如果最后公司没有补偿的话，我能不能仲裁呢？（是特别特别小的公司，所以离职申请由 ...
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公司部门解散，要求降薪调岗业务部、行政部，我拒绝后，公司又以劳动合同签了服从调岗及劳动合同主体为总公司为由，让我去外省总部报到，以此方式想让我自己离职。请问公司出现这样行为我是否可以申请劳动仲裁...
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公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职...
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