公司有上白班的和上倒班的工作，以前一直上的是白班，由于人员问题，公司让我去上三班倒，我不同意，公司要把我调去工资低待遇差的岗位。合同中写明工作内容和工作地点了，但还有一条写了乙方同意服从甲方的工作需要，到甲方所有在杭州以外的部门工作，公司可以随意调动我的工作吗？...
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我在某物业公司（未注册异地营业执照）物业管理处工作已两年半，年初公司又接了个小区，在未经我同意下，调我去那个小区任同职同薪的岗位，为此我跟领导闹起来而不去上班了，前提是合同约定好工作岗位（公章落款），现在我该怎么办？这样辞工我能得到补偿吗？...
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以前上三班，因身体不适，调到新的工作岗位，上白班，因公司要裁员，随意撤岗，又让我回到三班的岗位，请问这样做合法吗？我不同意可以不调离岗位吗？...
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我们在一公司上班，现在公司不景气，老板嫌人多变相开除工人，随意调动工作岗位，如果不愿意就叫我们自动离职，而且合同也没给我们一份，我想请问他违法吗...
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与公司谈离职，进行赔偿，另想确认，公司无提前30日通知，是否算违规的？即使公司部门精减，是否也不可以随意调动岗位，需双方意愿，是否有权拒绝调岗，可以要求经济补偿金，能否双倍赔偿？公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？公司表示合同里有 ...
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公司借老板对你的工作不满意为理由，延长员工的试用期，等试用期过后又随意调动岗位，调动岗位后又提出试用期。这种情况下该员工。递出辞职报告还需要守提前一个月的约定吗？...
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公司经营不善，濒临解散，但公司确让我们签一个岗位异动的补充协议，大概意思是甲方可以随意调动人员工作岗位及内容，乙方不服从算自动辞职，甲方不赔偿，这违法不 15386415626*谢谢...
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而被管理人员调入其它部门临时安排帮忙，后来我想辞职。但是管理人员不批。因此得罪管理人员，只要没事做管理人员就调我去其它岗位临时安排。而去临时安排部门。而该部门管理人员又把我调入其它工作单位。说是去返工货单，我就去了。而当时去的只有一个管理人员和我做厂车去 ...
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年到公司一直从事会计工作，现已9年。2011年12月公司已机构调整为由把我强调到收银主管，本人没有同意。并在年底时以此为由没有给我发双薪。今年3月又已选岗的 我去做收银主管的事，我坚持没有到收银去，还是在财务从事税务工作，5月公司已我不服从工作安排为由公告批评并撤掉我主管之职，给我降薪。我想申请仲裁但 ...
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