我是物业公司主管清洁的员工，但现在公司要把我调到安保部当保安，工作时间等都发生了变化，请问这样公司是合法的吗？...
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公司雇用劳务工试用期超过6个月未转正，公司即将搬迁，不愿发放补偿金，限制劳务工加班，未经协商，与劳务公司1起随意调动劳务工工作岗位，让劳务工受到歧视，变相地逼迫劳务工自动离职，请问江律师，我们是否可以申请法律援助？...
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（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的 工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作 ...
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我是一名房地产公司下属的物业公司的客服工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们房地产公司下属的一个酒店去报到。我想请问一下律师物业公司这样的调动合理，不合理我可以怎样维护我权益。谢谢！...
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在公司上班3年多，因2015年12月份生小孩，公司只批准产假98天，我是属于晚婚晚育，修完产假后上班，公司调动了我的岗位，并降低了我的工资，说在什么岗位拿什么工资，在公司工作期间并未签订劳动合同，怎么办，公司是否能随意降低员工工资，如果违反了，违反了哪些条列，怎么维护自己利益...
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辞职不然公司人事部直接抄你！我问是什么原因？是工作能力不符合吗？他说不是工作能力是大家不喜欢你。 我想问我工作能力没问题，评分有80多，但是企业用大家不喜欢为由要我走，我觉得不公平和随意，请问我能怎样做？我只求调动岗位或者去其他兄弟公司，但人事部坚持要把我辞退，我能争取到什么权益？谢谢...
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