青岛现代船厂受工伤，2010年7月26日辞职，在辞职之前已经被认定工伤且伤残鉴定为十级，最近刚看到《工伤保险条例》中有关规定，我这种十级伤残的再辞职时用人单位应该支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但是因为当时并不知道有这个规定且用人单位也没有提到相关规定，所以到 ...
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今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的停工留薪期 什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级工伤职工距法定 ...
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岗位上发现身体不适，后回家休息，于当天晚上8点左右因病猝死。 经咨询，根据工伤保险条例第15条规定，父亲属于工伤范畴。 问题1：如父亲所在单位认定为工伤，赔偿应由单位负责还是社保局负责？ 问题2:如父亲单位不认可工伤，我应当如何处理？ 谢谢各位的解答，我很着急。...
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2015年2月2日我拿到了劳动局关于工伤的裁决书，工伤7级，造成肢体残疾丧失劳动能力，裁决书上写着赔偿12万，严重低于预期，我能去当地法院上诉要求《工伤保险条例》以外的赔偿么？包括营养费、精神损失费等其他？上诉的话胜算大么？...
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城镇社会保险.在合同期内发生一次工伤事故,并且鉴定为10级.在鉴定书确认后保险公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性伤残就业补助金? 问 ...
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计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于全路企业职工上年度月平均工资的75％的，以全路企业职工上年度月平均工资75％为计发基数；高于全路企业职工上年度 以上的，以全路企业职工上年度月平均工资300％为计发基数。 这条是铁路关于工伤保险条例的办法 我想咨询的是本人工资收入是指实发工资还是指核发工资 核发工资 ...
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弟和一个侄子，是按《继承法》4人平均分，还是按《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》（2001年）第80条中规定“死亡补偿费的分配范围原则上以受害人死亡时，与受害人共同生活的近亲属为限”分？这个规定是否适用于《工伤保险条例》？...
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某中学教师于2010年12月16 日上午，在自己校园被卡车撞伤，经法定部门和法定程序认定为工伤事故九级伤残；根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，应在本单位享受9个月的本人工资。请问，其工资怎样计算？应包括工资组成的哪些部分？...
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去年鉴定的工伤九级，今年7月底合同到期，本人已过了停工留薪期和医疗期，单位可以和我终止。但是单位说只赔付《工伤保险条例》里的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，对于《劳动合同法》里关于终止合同每工作一年给一个月的补助金单位不给，说是这两者只能选其一赔偿。请问这个有法律依据吗？...
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