的工资还是每个月职工的劳动所得呢是否包括加班费？我弟弟在工伤治疗期间公司给我弟弟支付的工资是2600元 但是他受伤之前的工资都是4000左右，那公司支付的工资 以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期不一样，没有去复查 ...
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、人员进退场费、停水停电、材料、机械影响的误工费、节假日、晚上加班费、差旅费及农忙季节工资补助费、劳保费用、工人生活费、雨天施工增加费（含雨具费）、劳保 用电线、锤子等木工操作所需其他工具）、合同实施期间物价、人工费用上涨等因素导致的风险包干费。” 关于工伤事故费由我方承担是否合法？ 4.施工过程中， ...
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劳动合同为一年一签，连续两年到期后，一直没续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？ 2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？ 3、工伤 ...
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工资时，财务工作人员说你先写一份关于本人与公司无劳动合同关系说明，然后在一张空白工资确认单上签字后，我会把所有的工资全部给你的。等我签完字，对方 之后是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
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、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的 单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节与家人团聚 ...
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及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育 的：（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意 ...
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我与被申请人未签订劳动合同，未买社保，在工作期间十级伤残，基本底薪为2030元，26天制，8小时正班，其余算加班，节假日算加班费，平均月薪为3000元。 在劳动人事争议仲裁申请书（请求事项）一项中，关于被申请人赔偿申请人金额（工资+工伤）共计应该为多少？应该怎么填写？...
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