情况介绍：你好，我在一个工厂实习3个月，实习期间，签了3个月的合同，合同还没15日没到期，工厂自己开除我了。我从2015-1月-1日到2015-1月-28日的工资没发给我。 我已经向劳动局填表，申请发工资。改工厂屡次打我电话，要求去工资单签字，还有要把 ...
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:缅甸,修建水电站,从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4月 5.工资未按月发放,老板支付工资方式是银行汇款和写"借条"等(需工人主动打电话给他),至今工资未发完给我(借条就是工人拿自己的工钱,但是他要求工人给他写借条) 6.多次电话催要工资,老板以忙 ...
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B、C三个私营公司，我在A公司上班，一直没有签订劳动合同。 2009年工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000元/月（其中A公司发2000 准备申请破产清算了。 像我这种情况，没有签订劳动合同，没有证据， 1、怎么才能讨回拖欠的工资？ 2、如果我申请劳动仲裁，公司老板也确认以上拖欠 ...
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日与公司签订3年劳动合同，月薪3000元,2013年6月公司效益不好，6月至8月未发放工资，本人因体谅公司难处一直未追要，并于2013年9月1日辞去工作，与公司解除了劳动合同，直到2014年8月2日才向公司追要拖欠的工资，公司拒绝支付，请问本人在申请劳动仲裁的时候可以申请经济补偿金 ...
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月，并且社保也没交，公司领导称公司没有钱开工资，现在手里有拖欠的工资条并已盖章，劳务合同，还有公司法人的身份证复印件和公司营业执照复印件。像这种情况是申请劳动 那边拨款的，现在由于总部有什么经济问题而发不了工资。但是所查我们公司的信息是独立公司，像这种情况，我们的工资能要求总部发放吗？该找谁要工资呢？ ...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。 查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 ...
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结果（由于08年12月23日早上8：30左右公司突然宣布裁员，没有接受1个月的经济补偿（已工作4年3个月），公司就要求培训、放假等，不接受就叫 证明资料等； 3、08年11月份和12月份的工资都没有给； 请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金 ...
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个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资（含工资、提成、补贴），无税提现所有代扣公积金（含个人和公司部分），补交在职期间所欠未交的社保，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25%核算？谢谢！ ...
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争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： 一、关于劳动争议管辖问题 按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发［１９９５）２０９号）的规定， 本单位为其缴费情况。首钢三建设由于单位效益差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未提，后来找他们，他们 ...
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