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起,为期一年《聘任合同(岗位聘任协议)书》时,出了很大争议问题。如: 1、按正常法定途径解决:确认聘用、聘任(等劳动)合同无效,作为已诉六个劳动 考核奖每月390元,共上千元,及郑利刚承诺通过低塘派出所给付其所恶意拖欠校发工资一万元,而实际只刁难支付了三千余元。证明:郑利刚是一个十足没有 ...
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