我刚到单位时要求和公司签定劳动合同，但公司拖了一年多才是办公室替我签了，并缴纳了五险一金，至于合同具体是什么时候签的，签了什么内容我都不知道。现在因公司拖欠工资、停缴五险一金一年多了，我若提出仲裁，关于上述合同的情况对我是否有利？？...
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由一年试用期的，但是这里咩有，并且地方偏僻，无社交，拖欠工资，所以想离职，现在甲方以签了合同为由，述不办理离职，如若想接触劳动合同，违约金为一年2万 本人于2019年9月提出离职，并且递交了离职申请书，多次被告知无法办理，人事档案也无法调动，现欲在重庆这边报考事业单位，其人事档案是一个棘手的问题。...
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执行，还有当时进公司时面试时就说好工作半年后公司给予缴纳社会保险，但是由于我没有签合同所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有发，我现在还在公司上班，我怎么来通过正确 ...
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厂房，他担心若不在合同上注明可分租，到时我公司若发现他分租了厂房会要求中止租赁合同。首先我想咨询若在合同上写可分租的话，到时分租的客户出问题（例如拖欠货款或工人工资之类），我公司是否要承担连带责任。其次如何能达到即可让租客放心分租，而我公司不用承担连带责任 ...
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