本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面 其他： 电脑补助费用：4500元； 国内交通补助费用：500元； 国内公司代缴社保和公积金费用：12000元（具体金额以公司实际代缴纳为准）； 已发工资 ...
//www.110.com/ask/question-12428633.html-了解详情
月20日左右公司下达通知书，罚款200并转为试用，调离原岗位，原连锁店，我不同意，跟公司解除劳动合同，2010.4.6签离职申请，但公司让我补交2010.2保险，共592元，我应该补交吗？...
//www.110.com/ask/question-107854.html-了解详情
不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同时候还有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司不给我们上保险，是不是 证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任 ...
//www.110.com/ask/question-609328.html-了解详情
各位律师您们好！ 现本人有些关于劳动纠纷的问题请教，望请有时间能回答一二，小弟在些拜谢了…… 本人于2008年6月28日入职于现公司,入职时约定 走人（没办法只有签了），自签合同当自起先后三资向部门主管及总务部主管提起买社保（只是口头提起，没有录间跟佐证），都没有最后的答复而不了了之。因为不想失去工作 ...
//www.110.com/ask/question-77420.html-了解详情
中前3个月的社保没有交，期间看病都是通过自费，后来公司帮忙补交了这三个月的社保，但是这半年期间所交的额度均是按最低额度缴纳的； 2.公司劳动合同不合法，不注明薪资多少，且合同条款有诸多不合理之处，例如：按资方意愿随时调整岗位和工资额度等； 3.每月工资均 ...
//www.110.com/ask/question-3155211.html-了解详情
关于劳务纠纷的咨询：入职一家公司，在试用期被以工作不合格为由辞退，公司未出具证明说明工作不合格，老板以走流程为由骗我签定辞职申请并明确表示没有赔偿（ 宣布解散倒闭。此时发现公司应给员工缴纳的社保（劳务合同有写）有两个月均未到账（入职总共两个多月） 问题：是否可以申请劳动仲裁，仲裁谁，需要什么证据？ 烦 ...
//www.110.com/ask/question-15891291.html-了解详情
所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金，公司给的说法是按照每月社保缴费额度，来进行计算，而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题是要安全回国 ...
//www.110.com/ask/question-5062511.html-了解详情
赔偿一半，即10000元，但以我现在的经济能力和经济状况这笔款项我负担不起，我该怎么办呢？我与这家公司是一直没有签订劳动合同的，而且公司没有帮我买社保，我能这样一走了知一分钱也不赔偿而且不用负法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-236685.html-了解详情
。并于2020年7月31日伪造了一份解除劳动合同协议书将林水松或这本一级注册建造师证书医社保就此停保，但，一级建造师、安全B证、 ]60、63........ 根据相关法律规定：如果是另外的侵权行为，是可以单独起诉的； 合同纠纷败诉后，败诉人符合条件的，可以起诉侵权；根据《民法典》 规定，合同违约后 ...
//www.110.com/ask/question-15983243.html-了解详情
半年后按照分成，我们四月十二日去上班到2019年11月底，因为公司自己股权变更，不给我们买社保和工资结算每次不准时，我们被迫辞职（老板一直不肯签订劳动 知情的其他费用！我们通过劳动调解拿回工资，但是独立运营项目却一直受老板变相添加不平等条约（没签订协议），关于独立运营项目属于什么纠纷？电表度数变异巨大 ...
//www.110.com/ask/question-14958235.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务