怎么赔偿我们。应该是按什么标准赔偿我们。 2.我们在2008年，公司强迫我们写了一份自愿解除劳动合同的申请书，不过我们没有更换公司。并且养老保险，医疗保险都 ！！！！！！！！谢谢 3.我们长期加班，并且没有节假日。到时候提交什么样的证据才能证明我们加班呢。考勤表公司已经做手脚了，看不出来。并且公司也不 ...
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年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间 也未给本人办理社保手续，此事推迟了近四个月。 综上所述，本人将与******有限公司于*年*月*日解除劳动关系。 特此通知 我这样写是否正确,有没有必要写上 ...
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闹到派出所去了，且还辱骂领导，领导现在要求发了文解除劳动关系，提前一个月通知打人的员工，另该员工上班5个月，赔偿半个月的工资。但现在棘手的问题就是这名打人 原因，他们主管昨天才给他签收，上面他写了5月5日。而现在解除劳动合同的文已经发了。他今年入职的时间是1月8日，之前有通知他们主管让他们来签合同，但 ...
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名员工因为旷工多日被单位开除，而且在电话中已经通知员工本人被除名的事情，但一个多月后，该员工的家属找到单位并拿来了病假条，诊断证明是得了抑郁症，说不 可以赔偿员工2-3个月的工资然后单方解除合同，还是该员工在这种情况下不能被开除？现在单位就要强行跟该员工解除劳动合同，而且同意赔偿该员工2-3个月工资， ...
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在公司工作了近14年，突然收到公司解除劳动合同的邮件通知，并附有待签字与盖章的劳动合同解除书，通知说经过之前深入沟通，按N+1赔偿。实际之前并没有人进行过沟通。是否可以认为是公司单方面解除劳动合同。...
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赔偿金××万元。现在对方到法院起诉我说：申请人是申请仲裁的是非法解除劳动合同的经济补偿金××万元，显然裁决的与请求不符，经济补偿金应按每年补一月来计算，赔偿金按经济补偿金二倍的计算，概念完全不同，裁决超出了请求范围。 请问以上的那一边得到法院的支持，如果法院不支持裁决书上赔偿怎么办？...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我 ，她说要按照公司流程走，我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们，日后好作为凭证，但是回到家后再看了下复印的那份右下角盖了公司的章，才想起 ...
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合同中有两条： 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 二.由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金。（违约金=未满服务时间（月）*200） 现在我打算离职，不知道需不需要赔钱，现在很 ...
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工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过 ： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少 ...
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