人家表示说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还说如果有丢失货物的 坐牢。这时我更不敢做盘点，请假期间我没有参与库房的工作，不知道情况，所以我没有盘点，从新又提交了一份书面的辞职申请。请律师帮忙解答下，谢谢！...
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请问我们的劳动合同上写的是“乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在甲方认可交接工作完成后（以公司开具的离职证明为准），方可解除本合同”在我提交提交书面报告之后一直进行交接工作，若在提交书面报告后30日，甲方仍然不认可交接工作完成，我应该怎么办，谢谢...
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铁五局电务城通公司，目前我就在电务城通公司的一个项目部工作。在我调入中铁五局城通公司之后，中铁五局三公司又整体划到中国中铁股份公司下的港航 经理已经更换，是否影响这个承包责任书的法律效力） 3、根据项目部领导要求在项目部等待交接的这段时间，项目部是否应该给我支付工资，如果可以，应该提供什么样的证明材料 ...
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律师，您好！我想咨询关于离职的问题，劳务合同为2020年7月到期，我于2020年8月9日曾向公司副总电话中说辞职一事并询问道交接情况，他以我目前的 ，说直接离职是一件很不负责任，没有职业道德操守为由，不放人。之后我又继续回到公司上班，听说同事离职之后，公司因为他出报告的速度慢，不如新人为由扣其20%的 ...
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然后就离开了这个地方，虽然他们知道我早就想走，但是我也没有当面向他们提出辞职，我把要交接的东西都整齐的放在我的办公桌上，包括我的辞职信。（因为她总拿一 且背一身债！）之后去了别的地方还被他电话恐吓。 关于合同：合同为三年，上面说没到三年离职者要赔偿培训费加违约金一万元，可是我的工作底薪是800，最高的 ...
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