我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
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您好，我咨询一下关于辞职的问题。 情况介绍:我公司在北京，因为在郑州有项目，所以就招我入职，合同工作地为郑州，同时签订合同及外派协议，合同说离职要提前一月， 为由马上离职。关于离职的事公司的态度让我厌恶，我是说啥也不会在这干了，我提出一周离职公司直接拒绝，也不派人交接工作怎么办？请帮忙分析一下，谢谢...
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的高速上了。 7号复工正常上班工作，12号找领导说我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导 级别同事问我要微信的管 理员，我说我需要公司给一个书面的辞职手续我才能进行交接。之后领导并 未找过我。 2016年2月3日同事联系我问我索要相关 ...
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由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己辞职，之后我了解到，她是认为我会怀孕，所以想干掉我，让我自己提辞职，但目前 这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在我的交接单上签了字（以往她不愿意在可能 ...
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，老板说辞职是要提前45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误 要求1000的保证金（貌似叫这个）。保证金是300+700。这个700是成为真是员工之后从工资里面慢慢扣的。 然后应聘我的人，只是在口头说工资会多少 ...
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人家表示说先不要交接，还有一些事情没有处理完毕，等你请假回来再做交接，之后在我请假的一个月后回到公司做交接，经理却表示货物丢失需要我做盘点，还说如果有丢失货物的 坐牢。这时我更不敢做盘点，请假期间我没有参与库房的工作，不知道情况，所以我没有盘点，从新又提交了一份书面的辞职申请。请律师帮忙解答下，谢谢！...
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内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱， ...
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的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我 的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的 ...
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请问我们的劳动合同上写的是“乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在甲方认可交接工作完成后（以公司开具的离职证明为准），方可解除本合同”在我提交提交书面报告之后一直进行交接工作，若在提交书面报告后30日，甲方仍然不认可交接工作完成，我应该怎么办，谢谢...
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向领导口头提出辞职（离职理由是公司规章制度太多，本人觉得压力太大，要辞职回家）。在之后和领导的沟通后，我于11月25日在嘉环科技的OA上正式提交了离职流程，同时向分管核心网产品经理提交了书面离职申请书，在12月2日正式完成工作交接。12月6日分管核心网产品的经理在我的书面离职上签字。同时跟领导协商 ...
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