的高速上了。 7号复工正常上班工作，12号找领导说我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导 级别同事问我要微信的管 理员，我说我需要公司给一个书面的辞职手续我才能进行交接。之后领导并 未找过我。 2016年2月3日同事联系我问我索要相关 ...
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内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱， ...
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的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我 的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的 ...
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向领导口头提出辞职（离职理由是公司规章制度太多，本人觉得压力太大，要辞职回家）。在之后和领导的沟通后，我于11月25日在嘉环科技的OA上正式提交了离职流程，同时向分管核心网产品经理提交了书面离职申请书，在12月2日正式完成工作交接。12月6日分管核心网产品的经理在我的书面离职上签字。同时跟领导协商 ...
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请问律师：该公司这种强行扣伙食费押金200的做法是否违法？ 4关于辞职： 我于10月份之前递交过一次辞职报告，被人事扣着，但是事情他跟上面的领导反映过， 号理论上我应该算休息日。）当时那天因为人事那天下午都没在，就也没做交接手续。 ——请问律师: 我这个离职算违反劳动合同吗，算违约吗？ 5离职后的伙食 ...
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内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作 ...
//www.110.com/ask/question-1081078.html-了解详情
内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作 ...
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2015年2月28日向主管提出辞职，并于2015年3月2日交接好了离开，交接的东西我整理好了放在主管桌上，一些工作技巧也教给了同事，之后就离开了，但是公司主管认为 说他不会在辞职报告上签字。4月我打电话问工资情况，还没发。又说我没交接，意思不给我，现在六月底了，我于今日6月27日上午去该公司询问工资， ...
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时间（2013年9月7日-2014年7月7日）离职，而且工作未交接，一分钱也别想拿到，当时我趁她不注意进行了录音，关于她拖欠我工资和让我加班加点的话语她均承认，我均进行了录音，之后我就离开。关于我的这些情况我又以下几个疑问： 1.我是否有权要求她一个月内给我结算全部工资 ...
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月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕， 等相关信息，再乘于相应比例就是提成，有公司领导的签名） 2. 录音（关于提成的发放） 3. 工牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助 ...
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