有一亲戚，从18岁开始就到工商部门从事市场监管，然后由于市场被转到其他部门管理后，随即又在其他部门这样干着到现在转了好几个部门了，自己的青春已经献给了国家，但现在连三金问题都没着落，国家有明文固定文件的，三年以上都 ...
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国家重点工程建设、围攻冲击央属企业驻地、破坏公物、威胁国家工作人员人身安全的恶意行为给予重视，请指派专人进行处理，并安排执法部门维护施工单位驻地及工地 ，我公司将保有向省部级有关单位和媒体如实反映情况的权利。 通过这些事件 我想王某理应赔偿我们哪些？应该赔偿我们那些？不如说误工费。还有什么其他费用？...
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有个人承担。3.（无关紧要） 七。福利待遇 由公司统一办理上海外来人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（ 是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天， ...
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那么要么自己主动辞职，要么公司会辞退我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。 员工违纪行为处理规定 ，其中有以下内容： “属下列行为之一者，应予以辞退： ...... 其他严重违反公司规章制度、国家规定的。” 请问像这种情况，公司可以根据这一条辞退我吗？ ...
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的工资（3000左右)里面扣除。2014年居委工资里没扣除区委发的工资，其他年份也有部分月份未扣除区委发放的工资。总计11000元左右。 我于2017年辞职。 前些天纪委审查我居委会，发现区委发放的工资在居委会的工资里未扣除，现在要求退回。其他两委成员1-2万不等，我是1.1万。请问，我 ...
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在原医院工作了两年多后，现在是以单位人身份到其他医院进行规培（住院医师规范培训，国家要求的），要培训三年，和原医院签订了大概如下不平等协议： 1.规 一直没有给缴纳五险一金，这是不是违法了？？？ 3.那些以社会人身份参加培训的，所在的规培医院都给缴纳社保了，而且期间我生了孩子也没有得到生育险保障，我该 ...
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XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守 变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始 ...
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保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 5、乙方在从职期间只要跟工作有关的任何 ； （4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第二款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方 ...
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根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工 ，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间 ...
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公职？ 三、《公务员法》中很多地方针对的对象都写的“国家公务员”，比如第63条提到“国家实行公务员交流制度”“交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼”适用于我 的意思，假如我是 在职的2012年 及以前新录用的公务员是不是就能报考？另外公告中“法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员”是什么意思？指什么 ...
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