内部培训协议 -法律咨询搜索

我与公司签订两年合同，现未满1年，提出辞职合同签订时，签订了培训协议，培训包括内部培训和外部培训。未满工作年限每年赔偿1万。现向公司提出辞职。公司要求赔偿1万元.我该怎么办...

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律师你好我在入职前口头答应了培训协议但是没有说违约该怎么处理并且培训都是公司内部员工培训的公司没有产生费用现在辞职不让走该怎么办?...

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入职时公司除和我签了劳动合同外，还签了一份培训协议，规定3年不许离职，如果离职，需要赔偿22万的违约金。问题是我并没有接受过除公司内部培训外的任何培训。...

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我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的培训都是内部员工进行的，而且也是一个基本了解目前职位的培训，现在想离职能不能不赔偿培训费？当时签订的时候未满十八岁。...

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我在一个公司签了培训协议，干不完3个月需赔1860，现在刚干完一个月现在辞职有工资吗？培训是公司内部培训...

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九个月，现在由于家庭原因需要离职回家云南，刚入职时医院以刚毕业经验未足为由签署了一份培训协议（劳动合同除外的），要求在未到签署期满五年内离职的按照培训协议赔款三万八千，可是我没有，这样是不是有法律效应呢？谢谢！事情是这样医院规定带薪培训一年，我们已已经医院内部培训9个月，是不 ...

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签了三年的合同，现在工作满一年多辞职，当初签了培训协议，说是不满三年要扣培训费，要扣1500元，其实在这家公司就是发了几次资料老板讲了一下，老板请了个老教授负责工作上的答疑，再没有其他培训，且老板并没有支付专项费用在个人身上对个人进行专业培训。请问这1500扣得合法吗...

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就是公司入职之前，签了一个培训协议，就是转正之后要为公司服务2年，不然就要赔钱，培训期是一个月，但是公司培训是没有资质，而且随便找公司内部的员工来培训的。这样的话，如果中途走了的话，也要赔钱吗？如果我们是正式离职呢？那要不要赔钱呢？...

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正常离职，现在还在工作交接，公司扣了我上个月工资2k，理由是我签了培训协议，属于公司内部岗前培训那种，上面写的3年，没到3年赔1w。...

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一家美容院有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次培训的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司 ...

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