我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？...
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我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程 ...
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我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
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在一家公司实习，签了培训协议，培训协议里培训金额5000，出勤40天。但是期间的培训只是在公司内部，因为这一实习生就我一个人，公司员工简单的培训了十来个小时。这样要不要按照出勤日来交违约金。...
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吗？违约金为多少？因为培训费用是以公司出具的证明为准，当时是内部培训，不算专业，如果定价培训费用呢？且一年内，变更了3次合同，首先在总公司签订了实现协议，转正后签订了一份合同，然后调去分公司，总公司合同不生效，以分公司的签订为准，现在分公司注销了，又调回总公司 ...
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2010年我与公司签订劳动合同，当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同，需要向公司赔付培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天，总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的，公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位 ...
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我在签合同的时候签过一份培训协议，内容是服务期是1年，我现在在试用期内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我的培训是公司内部员工对我进行为期一周的工作 会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的东西，居然要培训费还是稳输的，有没有天理啊。。。。。。。...
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你好 我在场上一家小公司工作 与公司签订一份培训协议 协议时间是在劳动合同的三年上再加三年 现在想辞职 按协议需支付培训费的两倍 中间参加过一些正规的培训，也参加过公司组织的内部培训 老板要我赔偿所有培训的费用的两倍 我是否该支付 这个可是好几万了...
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我是11年的应届毕业生，刚刚加入工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未 ...
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到期，到期后我不想续签合同，单位因为培训协议，要我对在职期间单位进行的岗前培训进行赔偿（不是技术性培训，属于单位内部培训，主要就是个人看书，没什么技术讲解）， 不进行赔偿就不返还我的各类证件，还私自扣下我4个月工资。我想知道在培训协议赔偿为进行完的时候，我可以不可以因为合同的到期，要求单位返还我的证件 ...
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