辞职，公司以合同里某条为由，要求扣除工资中的20000元作为违约给公司造成的损失，请问我申请劳动仲裁是否有胜算？非常感谢！ 附上合同违约责任项： 第十条 违约责任 1、乙方属甲方垫资路费出国工作的，如因乙方原因不能达到双方约定的服务期，乙方私自解除合同 ...
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劳务相关证件和工作，办的是国际远洋货船船员，去之前该公司承诺每月8到9千的工资，工作轻松什么的，还可环游世界，4月7日接到该中介消息，去山东荣成石岛登船工作，工作到5月1日船回到石岛也没出国，而且船东也没给我们签劳动合同，工作的时间还有工作的劳动强度也让人接受不了，所以不干了，老板就给了1500 ...
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，由甲方出资培训的受训者； 3、乙方是甲方出资研修、出国考察、对外交流项目的工作者； 4、乙方是利用工作时间进行学历类、专业类、资格类等的培训者。 五 培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同 ...
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一个月的培训学习，这边的人出国管理局检查出来了。这属于违章 我们必须要在今年的二月以前回国。或者是换会社 我们不是在大公司工作 ，就是小家小户的个体户里工作 ，中介没有退钱的意思，就是说我们自己选择的回国。但是我们来之前签得合同是和当时面试的社长签的合同，现在不到三年就让我们移动，我们需要您的帮助和和 ...
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提供生活费、出国之前的培训费、路费，共计8万左右。出国期间的工资照发。并且签订合同，回国后要继续在公司工作5年。我于2010.7月回国，由于一些待遇方面的问题 期间的工资。在这个基础上还要另加总额的30%的违约金。我想问的是：出国期间的工资，以及30%的违约金是不是应该返还？公司总花销共计8万左右是不 ...
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生活费、出国之前的培训费、路费，共计8万左右。出国期间的工资照发。并且签订合同，回国后要继续在公司工作5年。我于2010.7月回国，由于一些待遇方面的问题 期间的工资。在这个基础上还要另加总额的30%的违约金。我想问的是：出国期间的工资，以及30%的违约金是不是应该返还？%E公司总花销共计8万左右是 ...
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国内公司派遣到国外集团的一家公司工作，在国内有签订劳动合同，出国工作未签订合同，现在的情况是回国薪资结算未能按照出国沟通的去支付，请问怎么处理，谢谢！...
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本人出入境自由权利，导致本人无法出国详情：我在2011年7月份入职北京航天时代光电科技有限公司（隶属于中国航天科技集团第九研究院），签订劳动合同，有效期3年。并 期于2015年4月4号结束。按照法律规定，和中组部《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》，单位应当在脱密期结束之后给本人办理 ...
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份给我，其余同事的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白的， 岗多职，我是出纳+行政+销售+运营，而且领导报销管理也很混乱，餐票、车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退 ...
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律师您好，我14年初与某外企A通过中介签订劳动合同，作为A公司代表常驻公司B进行产品质检。合同上规定如果两年内离职，需要对公司的培训支付违约金3万元。 A均未将我送至第三方进行培训而支付费用，所有传授的知识和经验均为工作要求所用或无用的（出国那些“培训”）。现在距2年的服务器还有不到一年，如果我辞职， ...
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