不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数以上海市最低基数2338补缴，并非3000.从入职到今年1月，平均每个工作日加班3 合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞 ...
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月进现在这家公司上班的，当时我和我们财务总监谈的工资是平时发5500元/月，年终按照5500*12的基数，再发20%。因为这项约定公司没有和我签合同 ，上班时间7.30-17.00.我想问律师，如果我通过法律来解决这个加班和假期无加班工资的问题，能胜诉吗？ 我只有2012.7-2013.3期间3个月的 ...
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劳动局给发的《加班工资》怎么填啊？基数填什么？加班时间填一天的还是上班多久啊？...
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劳动合同工资未约定，劳动合同中写不低于当地最低工资，工资条未发放银行代发工资发放，公司将员工的工资分为基本工资和效益工资，每月的效益工资都不一样，加班的工资基数也不一样，是否合法...
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请问加班工资的基数有哪些组成，我们的工资组成有基础工资，绩效工资，管理补贴，焊工岗位绩效，满勤奖，工龄工资...
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.5-2013.1），由于与公司产生劳动纠纷，公司扣下本人一个半月工资（我是管理类员工，每月工资固定，无提成、津贴业绩等费用），目前已经申请仲裁， 工资1100元签订的，实际每月发放到手的工资并非最低工资。周六的加班费用也是以最低工资1300元作为工资基数进行计算，请问这样是否合法？我能否推翻公司按照 ...
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春节加班工资的基数，是月应发工资除以21.75天，还是月实发工资除以21.75天...
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2012年中秋节和国庆节加班工资怎么算？计算基数中的工资由哪些组成部分？计算基数中的工资是扣除保险以后的工资，还是不扣除保险的工资？...
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工资1728元，安全结构工资1058元，绩效工资1500元，年功工资是随工龄增加而增长）。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好 领导的回答是已记入综合工资，节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准，执行的是计时工资制，加班工资还是按合同法规定的星期天 ...
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计算加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三、计算加班工资是否可以从进入该企业算起，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已发放 ...
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