在运管所工作，从未间断。 疑问二：我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理扣押的违章车辆”两项 中设定为无？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“乙方加班工资基数为每日元”，乙方即为我，此条款是否违反相关法律法规？ 疑问四：没有按 ...
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劳动合同中关于加班费问题：乙方加班工资基数为（划斜线“/”），或按甲乙双方约定数额或按调休方式执行。这样情况下，员工离职还需要支付加班费吗？是否可以按调休算，将离职时间往后顺延呢？...
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.不定时工作制，(内容略) 3.综合计算工时制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低 的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法？ ...
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元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订过程 我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工手册 ...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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加班工资的基数是什么？如果工资有岗位工资和职能工资组成，但合同中写明了以岗位工资为基数，这样是否冲突？是以合同为准？还是以工资总和（也就是岗位工资和职能工资）做为基数？...
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我签订的劳动合同中有一条“加班工资计发基数按公司年度工资集体协商协议执行”，其实按照劳动法最低工资1680算，双休加班是一天154元，而实际按工资单算一天加班只给93元。合法吗？...
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加班工资计算都知道:工资基数/21.75*300%(这里是法定假日),但我们公司在发加班工资的时候却是:工资基数/21.75*200%,他们的解释是月工资里面已经包括了那一天的工资了,再加上200%就是那天300%的工资了.这样做法对吗?这个劳动法上有点模糊,有 ...
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在杭州加班工资低于以2280为基数计算加班，能解除合同要求补偿金吗？...
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