本来我们公司的加班工资基数均采用约定基数进行计算的。 但从5月1日起，广州市实施了新的最低工资标准为1895元，导致我公司的加班工资基数低于该标准。 我想请问，我们现想调整加班工资基数，但又怕职代会不同意新基数，有没有办法可以避开职代会集体审议进行重新约定基数？其他单位有没有好的做法可参考？...
//www.110.com/ask/question-3871144.html-了解详情
该如何算，只是说合同中没有规定的按照《员工手册》执行，员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班工资基数是（基本薪资+综合津贴）*0.7（刚才在反馈数据上查了下，之前询问的居然被删了）。请问公司这样是否 ...
//www.110.com/ask/question-1448793.html-了解详情
基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工资应该以工资的150%还是200%来计算....
//www.110.com/ask/question-484064.html-了解详情
目前在试用期，基本工资是2540，单位没有说明加班工资基数。那请问加班工资的基数是按月基本工资来算吗？...
//www.110.com/ask/question-5283494.html-了解详情
本人与所在单位因加班工资给付的倍数及计算加班工资基数有纠纷，向劳动仲裁申诉，现正在调解期。单位要以一次性串休的方式抵消两年来少支付的工资，我想咨询一下单位的这种做法是否合理合法，会得到仲裁的支持吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13628456.html-了解详情
我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津补贴，绩效考核，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？ 我们卫计委回复说只能用我们的基础工资来作为基数计算是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-6151419.html-了解详情
我的工资包括：岗位工资，薪级工资，基础绩效工资，请问计算加班工资基数是按岗位工资+薪级工资+基础绩效工资计算 ？，还是只按岗位工资+薪级工资计算 呢？...
//www.110.com/ask/question-10187490.html-了解详情
本人因所在单位给付的加班工资基数及倍数不合理，向仲裁部门提交申诉。现正在调解阶段，单位承认工资差异，但是要以一次性调休两年来双休日加班天数的方式解决。请问这样是否合理合法？会得到劳动仲裁部门的支持吗？...
//www.110.com/ask/question-13628512.html-了解详情
我公司实行基本工资和绩效工资两种方式，基本工资是固定的，在合同中写明数额；绩效工资是浮动的，一天一考核差别很大，每月工资总数都不一样。这种工资的加班工资基数如何计算符合法律规定？...
//www.110.com/ask/question-3597259.html-了解详情
我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
//www.110.com/ask/question-1939965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务