我6月1与公司签订的劳动合同，8月上旬就发生工伤了， 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均 ...
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基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。请问我本月上班工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍由 ...
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得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电邮:lxpxiaolan2008@163.com今年4月份我的工资调整为: 基本工资:1600 岗位津贴:1000 加班工资计算基数:(1600+1000)/21.75天*150%( ...
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星期六下午加班到同样时间。不支付加班费。 我的问题是： 1.我15日后入职，公司是否应该支付半月工资？如果按天数支付，是否合法？ 2.7月月底不到辞职，那7月份的工资如何支付？ 3.是否可以要求支付加班工资？（时间可由公司的指纹打卡机证明） 4.由于未签订劳动合同，去劳动 ...
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等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加 、为我提供重要对策的、有为我解决单位大量伪证的、伪证词的，均有重奖！对于加班的情况，我每月的公休日只有两天，可我又不是考勤员，公司又坚决不予出示真实 ...
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合同没有约定，但公司有个员工手册上面写的加班工资的计算基数按本地最低工资标准算，请问这样合法吗？...
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一，一个两班倒的员工。上一个班12小时，休息24小时，工资如何算？ 二，一个上六天，休息一天的工资如何算？ 三。一个上五天休两天，每天加班十点钟。工资如何算...
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商品零售业，平时一天分为两班，早上8：30到下午14：30算一个班，14：30到晚上8：30算一个班，五一节员工从早上8：30一直上班到晚上20：30，怎么计算当天的工资，是按日工资的6倍发放呢？还是按3倍再加一天的日工资发放？...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6 ，我们班正好大年夜，年初一晚班，初二初三轮休，初四初五白班。领导说只有1天算节日加班，（2500/30）*2=170元，真搞不懂，我们还是12小时班呢。盼专家分析 ...
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